Среди минусов учебы в США можно перечислить визовые ограничения на работу во время учебы. Во время учебного года разрешается работа только на кампусе университета, а чтобы остаться работать в США после учебы, необходимо найти работодателя, готового спонсировать получение рабочей визы. Во время учебного семестра вы можете работать в кампусе колледжа или университета не более 20 часов в неделю. Во время праздников и каникул вы можете работать вне кампуса полную рабочую неделю. Эти ограничения применимы также к практике, входящей в курс обучения.

Иностранным студентам после окончания вуза предоставляется 14 месяцев для поиска работы в США.

Министерство национальной безопасности США продлило до 29 месяцев срок, в течение которого можно получить рабочую визу H-1B иностранным выпускникам, окончившим американские университеты по направлениям, связанным с точными и естественными науками, технологиями и инженерией. Таким образом, у выпускников данных специальностей - больше времени, чтобы после получения диплома найти место работы, не выезжая за пределы США. Изменение визовых правил было вызвано серьезной проблемой нехватки квалифицированных кадров по указанным специальностям.

Также миграционные и таможенные органы США составили список научных и математических областей, выпускники которых могут оставаться в США еще на 1 год для продолжения обучения. Расширив список основных дисциплин, включив такие области как неврология, медицинская информатика, фармацевтика, разработка лекарств, математика и информатика, Америка помогает решить проблему нехватки талантливых ученых и экспертов-технологов в определенных высокотехнологичных секторах путем разрешения высококвалифицированным иностранным выпускникам, кто хочет работать в своей сфере после окончания обучения, продолжить свое обучение в США.

Крупные интернет-порталы для поиска работы в США:

LinkedIn
Glassdoor.com
Indeed.com
CareerBuilder.com
Dice.com
Monster.com
Craigslist.org
Ziprecruiter.com
FlexJobs.com (только удаленная)
Remote.com (только удаленная)
Weworkremotely.com (только удаленная)

Иностранные граждане-выпускники американских вузов имеют возможность легально остаться на стажировку в США по окончании учебы. Рассмотрим подробно все возможности и этапы получения разрешения на стажировку в Америке.

Для студентов с визой F-1 cтажировка называется Optional Practical Training (OPT), а для студентов с визой J-1 – Academic Training (AT). То и другое является необязательной стажировкой в компаниях и организациях США для иностранных студентов, закончивших обучение в американских вузах на очных преддипломных или последипломных программах продолжительностью не менее одного учебного года.
Стандартная продолжительность стажировки – от 12 до 18 месяцев и зависит от типа студенческой визы. Основное условие - стажировка должна относиться к полученной в США специальности.

Cтажировка для студентов с визой F-1

Иностранные студенты, въехавшие в США по визе F-1, могут после окончания учебы остаться на 12 месяцев для прохождения OPT. Причем OPT можно проходить неоднократно после каждого уровня обучения. Например, сначала можно пройти OPT после получения степени бакалавра, потом поступить в магистратуру и снова подать документы на OPT после получения новой степени. Подать документы на OPT можно не ранее, чем за 3 месяца до окончания учебы и не позднее 2-х месяцев после окончании учебы, т.е. для подачи документов на стажировку есть 5 месяцев. Ежегодно выдается примерно 72 000 виз J-1.

Для получения разрешения на OPT необходимо выполнить следующие шаги:

1. За 3 месяца до завершения обучения записаться на прием к координатору по работе с иностранными студентами (International Student Advisor). Это должностное лицо называют Designated School Official (DSO).
2. Получить в международном отделе вуза бланк Academic Advisor Recommendation Form.
3. Попросить научного руководителя заполнить указанный бланк.
4. Заполнить бланк Request for I-20 (получить в международном отделе).
5. Скачать с сайта U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) бланк I-765, заполнить бланк и распечатать.
6. Прийти на прием к DSO с копиями следующих документов для проверки - I-94, ранее выданных бланков I-20, ранее выданных бланков EAD (об этом далее) загранпаспорта, распечатанным бланком I-765, двумя фотографиями. Подробнее - на сайте US Immigration and Customs Inforcement.
7. Через некоторое время получить у DSO одобренные документы I-20 и I-765.
8. Направить документы в USCIS и оплатить сбор в соответствии с инструкцией на сайте этого ведомства. О получении ваших документов вам будет направлено уведомление по почте.
9. В случае одобрения представленных документов, USCIS через 6-12 недель направит вам документ I-765, который называется Employment Authorization Document (EAD). Только после получения данного документа разрешается приступить к OPT.

Указанный в документе срок OPT изменить уже будет невозможно. Поэтому при указании в I-765 предполагаемой даты начала OPT нужно хорошо подумать, т.к. и после получения EAD, пока вы не закончите обучение, вы не сможете начать работать на полную ставку.

Хотя наличие предложения о трудоустройстве не является обязательным условием для получения разрешения на OPT, необходимо учитывать, что если вам не удастся найти место стажировки в течение 3-х месяцев, вы потеряете визовый статус и возможность использовать весь срок OPT.

Иностранцы-выпускники американских вузов из перечня специальностей в области естественных и инженерных наук, технологии и математики, так называемый STEM (см. текущий список специальностей STEM) могут дополнительно продлить OPT еще на 24 месяца, при условии, что ранее они не получали продление OPT и их работодатель зарегистрирован в программе USCIS E-Verify.
Возможные схемы работы вне кампуса:

1. Non-STEM: 1-й год учебы (только учеба или работа на кампусе) -> через год part-time СРТ во время учебы -> 12 месяцев ОРТ
2. STEM: 1-й год учебы (только учеба или работа на кампусе) -> через год part-time СРТ во время учебы или 12 месяцев ОРТ -> 24 месяцев ОРТ
3. Программы Extension (для тех, у кого уже есть высшее образование) - 9-месяцев обучение по одной или нескольким программам (очень важно выбрать именно 2-ю или 3-ю программу сертификата по той специальности, по которой Вы хотели бы работать) -> в течение 4-6 месяцев программы идет регистрация на стажировку -> в течение 7-9 месяцев для студентов идут семинары по практике OPT и заполнение анкет на практику OPT. Практику OPT необходимо начать в течение 2 месяцев со дня окончания программы сертификата или неоплачиваемой стажировки.

Виза типа H-1B

В некоторых случаях, если работодатель заинтересован в найме иностранного стажера по окончании OPT, он может подать заявку на спонсирование временной рабочей визы (H1-B), которая разрешает иностранцу работать на американского работодателя в течение 3-6 лет.

После окончания OPT, или, если выпускник программы МВА не может пройти OPT, один из наиболее распространенных способов остаться в США – это представление работодателя спонсором выпускника для получения визы H-1B. На получение визы H-1B могут претендовать те, кто работают на конкретного работодателя по специальности, которая требует определенного профессионального образования. Существует годовой лимит на количество выдаваемых виз H-1B, доступных в течение каждого отдельного года. В чем суть квоты? Кандидаты, которые уже прошли все формальные проверки, участвуют в лотерее на несколько десятков тысяч мест. Из-за наличия лимита крайне важно, чтобы выпускник координировал работу с потенциальными спонсорами визы H-1B, чтобы гарантировать, что он соблюдает все сроки подачи документов. Ежегодно выдается примерно 29 000 виз H-1B. В большинстве случаев для получения визы H-1B работодателем-спонсором должно быть подано ходатайство на получение визы 1 апреля. Из-за того, что необходимо выполнить некоторые предварительные шаги до того, как может быть подано ходатайство на получение визы H-1B , выпускник и потенциальный работодатель-спонсор должны начать визовый процесс в начале марта. Поэтому лучше начинать процесс в ноябре-декабре, чтобы к февралю определиться с работодателем, который к 1 апреля успеет подготовить петицию. Даже если ходатайство на получение визы H-1B удовлетворено, статус H-1B не вступит в силу до 1 октября этого же года.

Как правило, выпускник может проходить OPT с мая или июня до мая или июня следующего года. Существует понятие “cap-gap”, которое обозначает период между окончанием OPT и 30 сентября – началом фискального года, когда временные рабочие визы начинают распределяться. Если работодатель подаст заявку на изменение вашего статуса F-1 на H1-B до окончания стажировки, то статус F-1 будет автоматически продлен до 30 сентября без необходимости подавать новые документы в USCIS. Поскольку ходатайство на получение визы H-1B подается до истечения срока действия OPT выпускника, выпускник будет иметь возможность оставаться в США, в то время как ходатайство на получение визы H-1B будет находиться на рассмотрении, и, предполагая, что оно будет удовлетворено, то студент может оставаться в статусе визы F-1/OPT до 1 октября этого же года, затем иммиграционный статус выпускника автоматически изменится на H-1B. Это автоматическое продление OPT до 1 октября называется "лимитный интервал".

Некоторые работодатели освобождаются от лимита на выдачу виз H-1B. Это высшие учебные заведения, а также компании, которые работают в сотрудничестве с вузами. Поскольку эти работодатели освобождаются от лимита, ходатайство на то, чтобы стать спонсором выпускника, претендующего на должность у данного работодателя, может быть подано в любое время года, и выпускник может начать работу в статусе H-1B сразу после одобрения визы. Чаще всего от лимита освобождаются такие работодатели как университеты, школьные округа и больницы, сотрудничавшие с медицинскими школами.

Стажировка для студентов с визой J-1

Иностранные студенты, въехавшие в США по визе J-1 (как правило, это участники различных американских грантовых программ) имеют право по окончании преддипломной или последипломной программы американского вуза подать документы на Academic Training (AT) – стажировку, которая позволяет им легально работать в США по профилю на полную ставку в общей сложности не более 18 месяцев, независимо от количества полученных дипломов.

Это значит, что если вы получите диплом бакалавра и используете все 18 месяцев, то даже если вы затем закончите магистратуру с визой J-1, вы не сможете продлить стажировку еще на 18 месяцев. В тоже время, выпускники PhD программ имеют право продлить AT дополнительно на 18 месяцев (всего 36 месяцев).

Документы для получения разрешения на AT необходимо подать не позднее чем за 2 недели до начала стажировки и выполнить следующие шаги:

1. Получить официальное письмо от работодателя (Job Offer Letter), в котором должны быть указаны: название должности, описание служебных обязанностей, количество рабочих часов в неделю, размер вознаграждения, имя и адрес руководителя.
2. Взять в международном отделе вуза бланк Academic Training Recommendation Form и вместе с копией письма от работодателя передать его научному руководителю для заполнения. Он должен указать, что стажировка является неотъемлемой частью вашей учебной программы.
3. Представить DSO вышеуказанные документы и загранпаспорт. В случае положительного рассмотрения, DSO выдаст новый документ DS-2019.

Некоторым категориям студентов, въехавших по визе J-1 по окончании учебы или последипломной стажировки, требуется выполнить условия 2-годичного моратория, так называемого two-year home residency requirement, в течение которого они не имеют право изменять свой иммиграционный статус. Это значит, что они не могут получить временную рабочую визу H1-B сразу после окончания стажировки. Они должны покинуть США и только через 2 года получат возможность изменить свой иммиграционный статус. Выполнение этого условия можно избежать только получив освобождение - waiver. На практике получить waiver очень сложно, если только кандидата не захочет нанять какое-нибудь федеральное ведомство США.

В связи с этим вывод таков: виза F-1 более выгодна, так как позволяет максимально продлить срок стажировки в США, а также дает возможность сразу претендовать на получение рабочей визы H-1B.

Поиск спонсирующего работодателя после бакалавриата:

Если Вы мечтаете об инженерно-технической или прикладной естественнонаучной работе, то Ваши шансы при нынешнем спросе на специалистов STEM в США очень высоки. Студенты этих специальностей имеют право на 3-летнюю постдипломную практику, а остальные – на годичную.

1. Еще будучи студентом, пройдите практическую работу во время летних каникул. У хороших и активных в поиске работодателя студентов проблем с этим не возникает – в любом приличном ВУЗе ежегодно проводятся ярмарки вакансий.
2. Хорошо зарекомендуйте себя во время летней практики, тогда сможете к концу учебы получить приглашение на прохождение постдипломной практики OPT. Эта работа оплачивается, при чем уровень заработной платы практикантов может поразить воображение специалистов из РФ. Лучше убедиться, что потенциальный работодатель готов в дальнейшем выступить спонсором для получения рабочей визы. Если это так, то сразу после начала практики OPT запускается процесс оформления рабочей визы.

Поскольку спрос американских работодателей на иностранных работников намного превышает годовую квоту на выдачу рабочих виз, даже при наличии работодателя необходимо сначала пройти отбор в Н1В-лотерее. Поэтому шансы на получение рабочей визы в течение 1 года далеки от 100%. Тут вступает в силу решающее значение STEM-специальностей. Студент соответствующей профессии продолжает работать у того же работодателя, а работодатель продолжает подавать на него заявки на рабочую визу. Как правило, в течение 3 лет выигрыш в лотерею все же приходит. Таким образом вчерашний студент в течение 3 лет переходит в рабочий статус Н1В, а впоследствии, в течение нескольких лет (срок зависит от желания работодателя и старания работника), работодатель начинает спонсирование гринкарты.

Однако, если не повезло и на третий год, то за прошедшие годы работодатель уже достаточно хорошо узнал работника, чтобы сразу начать для него процедуру оформления статуса постоянного резидента.

Но список STEM – это не все. В этом списке - большое количество финансово-экономических специальностей, по которым легко найти практику, в том числе и 3-летнюю, но вот спонсировать рабочую визу и гринкарту работодатель будет не готов в силу большого предложения на внутреннем рынке труда.

Также не очень перспективными для трудоустройства иностранцев являются профессии, в которых велика вероятность грифа секретности и требует допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Предположим, Ваша специальность не входит в список STEM или не является достаточно востребованной в США или подходит к концу третий год постдипломной практики, в Н1В-лотерее не повезло, а поразить работодателя своими способностями настолько, чтобы он начал спонсировать Ваше резидентство, у Вас не получилось. В этом случае Вам остается продолжение учебы в магистратуре и поиск спонсирующего работодателя после магистратуры. В магистерской программе есть свои плюсы – намного проще получить стипендии и гранты для магистратуры, чем для бакалавриата.

Поиск спонсирующего работодателя после магистратуры:

Выпускник американской магистратуры участвует в Н1В лотерее дважды подряд в течение 1 года – первый раз в одном пуле и с равными шансами на удачу с бакалаврами, а второй раз – отдельно в рамках отдельной квоты для магистров и докторов наук. Это означает, что почти все выпускники магистратур в США получают право на рабочую визу уже в первый год после выпуска, что открывает возможности не только для студентов STEM-специальностей, но и для тех, кто имеет в распоряжении всего один год постдипломной практики. Но, если дефицита специалистов по выбранной профессии в США не наблюдается, а Вы не сразите потенциального работодателя талантами, то ни практически отсутствующий для американских магистров отсев в Н1В-лотерее, ни «второй раунд» постдипломной практики не помогут.

Как искать работу в США:

1. Зайдите на сайт Департамента труда (https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/performance) и из раздела Historical Case Disclosure Data (подраздел PERM Program) загрузите таблицы PERM_FY….xlsx за последние 5 лет.
2. Сделайте поиск в столбце PW_SOC_TITLE по названию своей профессии. Поскольку там названия - очень укрупненные, используйте синонимы и близкие по смыслу названия.
3. Отсортируйте таблицу так, чтобы видеть только свою и смежные профессии.
4. Посмотрите во втором столбце, есть ли по Вашей профессии запись Certified (Certified – Expired) - сертифицировано.
5. Если в таблицах за 5 лет Вы не найдете своей профессии или по всем запросам будет стоять Denied – отказано, значит шансы на успех близки к нулю. В этом случае, если Вы готовы к временному понижению профессионального уровня, посмотрите на неквалифицированные специальности, поскольку на них спрос довольно стабильный.
6. Если Вы нашли свою или смежную профессию в таблицах, начните с правильной почты. Если у Вас нет почтового ящика на Gmail.com, создайте его. Этот ящик – бесплатный, но он существенно повысит шансы на ответ по сравнению с почтовыми ящиками типа Mail.ru или Yandex.ru.
7. Приобретите американский телефонный номер у какого-либо провайдера, хотя бы виртуальный , поскольку никто не будет звонить на российский. Это – недорого, например, у Скайп американский номер обойдется $6.50 в месяц. Установите безусловную переадресацию с этого номера на свой мобильный. За это придется платить, но не очень дорого. Поскольку Вам не будут звонить каждые 5 минут, вряд ли имеет смысл брать план – пусть будет поминутная тарификация. Будьте готовы к рекламным звонкам и звонкам предыдущему владельцу номера, рассматривайте такие звонки, как подарок судьбы – будете тренировать свой английский.
8. Напишите резюме (Resume) и сопроводительное письмо (Cover Letter) с американскими контактными данными согласно двум предыдущим пунктам по американскому стандарту. Если у Вас нет друзей или родственников в США, не только прекрасно владеющих письменным американским английским, но и точно знающих, как эти документы составляются, лучше заплатите совсем небольшие деньги, чтобы это сделал специалист.
9. Зарегистрируйтесь на максимальном количестве сайтов поиска работы, а также в профессиональных сообществах (типа linkedin.com). Для создания личных кабинетов Вы можете воспользоваться информацией из резюме.
10. Загрузите резюме и сопроводительное письмо (в pdf) во все созданные личные кабинеты.
11. Снова откройте таблицы с сайта Департамента труда и найдите напротив каждого из успешно сертифицированного заявления по своей профессии столбец EMPLOYER_NAME (и следующие столбцы с контактной информацией). Выпишите или скопируйте всю эту информацию по работодателям в отдельный файл.
12. Найдите в интернете, на сайтах поиска работы, в социальных сетях и т.д. компании, выписанные в предыдущем пункте и посмотрите, не ищут ли они соответствующего специалиста в данный момент. А, возможно, у них есть опция подачи заявлений «на будущее». Как правило, компания либо вообще не берет иностранцев, либо берет их «пачками», так что Ваши шансы найти работу в таких компаниях существенно выше, чем на рынке вообще. Так что подавайтесь в них всеми доступными способами.
13. Начинайте искать вакансии на всех сайтах, где Вы зарегистрировались, и рассылать заявления. Ищите работу прежде всего не в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе, как бы Вам туда не хотелось, а в менее популярных местах. Именно там, куда не очень хотят ехать американцы, у Вас будут максимальные шансы.
14. Возьмите за правило каждый день отправлять по 10 заявлений. Резюме и сопроводительное письмо зачастую придется слегка изменять под требования вакансии.
15. Ежедневно внимательно просматривайте почту и личные кабинеты, не пропустите приглашение на телефонное собеседование!
16. Когда Вам улыбнется удача, Вы должны будете быть в состоянии поговорить по телефону с потенциальным работодателем на хорошем английском!
17. Если интервью пройдет успешно, Вам скажут или напишут, что делать дальше. Если будет неудача, Вы не услышите ничего. Бессмысленно забрасывать интервьюера письмами, в США не принято терять время на тех, кто не прошел «в следующий круг».

Виза типа O-1

Альтернативным вариантом визы H-1B является виза O-1. Виза O-1 предназначена для лиц, обладающих исключительными способностями или мастерством в своей области. Получение данного статуса может потребовать наличия работодателя-спонсора. Но при определенных обстоятельствах человек может сам может выступать спонсором. Стандарт, устанавливающий понятие «исключительные способности», чрезвычайно высок. Большинство недавних выпускников колледжей не могут претендовать на получение визы O-1, если у них не было несколько лет опыта работы в желаемой области до обучения в США.

Несмотря на название, действительно выдающиеся достижения демонстрировать не нужно. Достаточно соответствовать как минимум 3 критериям из 7:

• Получение премии или награды, признаваемой на международном или национальном уровне
• Членство в ассоциации, для участия в которой необходимо иметь особые достижения
• Публикации в профессиональном или межотраслевом СМИ о кандидате или результатах его работы
• Оригинальный научный, академический вклад в определенной области или успехи в бизнесе в определенной области
• Публикации в научных или специализированных журналах
• Высокая заработная плата
• Опыт работы на важной позиции в серьезной компании
• Участие в качестве жюри в панельной дискуссии или конкурсе, где оценивалась работа других

Ваше дело будет рассматривать агент (госслужащий), у которого на вас будет около 10 минут для принятия решения. Агент должен будет проверить:

1. Действительно ли США нужна экспертиза, которую вы заявляете как свою (умение программировать на С, придумывать стартапы и т.д.)? - Если придумать свою специализацию и показать, что она действительно существует, то доказать свою уникальность будет проще (больше просто никого нет). Чтобы проверить п.1 агент смотрит в специальную базу данных всех профессий США и ищет там по ключевым словам, например, "business model", "startup", "Russia" и ничего не находит.
2. Действительно ли вы являетесь экспертом, каким себя называете? - Если агент ничего не находит по п.1, то переходит к п.2, где все уже значительно проще, потому что не нужно доказывать, что вы лучше всех программируете среди таких программистов в США, а что вы лучше всех в своей области (вот статьи, фото с конкурсов, рекомендации).
3. Есть ли какие-то сдерживающие факторы (подозрительные факты)? - Они проверят по всем базам шпионов и бандитов. Если ваш социальный граф не содержит таких контактов, то одобрит.

Примеры документов: https://drive.google.com/drive/folders/1-5_qP7QKtaGJpU94yFzq7qd8dd8w1RAr?usp=sharing

Bиза O-1 дается на 3 года с возможностью продлить пребывание еще на такой же срок.

Виза типа E

Еще одной альтернативой является виза Е, которая доступна для некоторых лиц, заинтересованных в открытии своего собственного бизнеса. Многие люди из разных стран, приезжающие учиться в бизнес-школах в США, по природе своей предприниматели, и они могут начать свой собственный бизнес после выпуска. Если иностранный гражданин хочет открыть свое дело в США и делает значительные финансовые вложения в этот бизнес, то он может получить иммиграционный статус с визой типа E, чтобы управлять своим бизнесом. В зависимости от страны гражданства выпускника, он или она может иметь право на получение инвесторской визы или визы типа E, которая не требует определенного количества инвестиций.

Виза типа L1-B

Для "перевода сотрудника из одного офиса в другой" (или Intercompany transfer) нужна L1-B виза. Этот тип визы создан для транснациональных корпораций. Формально требования визы такие же, как у H1-B: кандидат должен иметь высшее образование или его эквивалент, а работодатель - доказать, что на эту должность не удалось найти местного сотрудника. Кроме этого, кандидат должен проработать в одном из офисов компании минимум 1 год.

Плюс этого типа визы состоит в том, что оформлять ее можно круглый год. Огромный минус — невозможность смены работодателя. Держатель H1-B визы может спокойно уволиться и сменить работу. L1-B виза действует ровно до тех пор, пока человек работает в компании, изначально взявшей его в штат.

Виза дается на 3 года с возможностью продлить ее еще на 3 года.

Виза типа L1-A

L1-A создана для топ-менеджеров компаний, которые приезжают в США открывать филиал или управлять им. Виза подходит для основателей российских фирм, которые перевозят бизнес в США. Критерии довольно простые: нужно работать в филиале российской компании более года на позиции топ-менеджера, при этом важно, чтобы компания эта была "живой", то есть имела штат сотрудников и генерировала выручку.

Основной минус L1-A — ее дают сроком на 1 год. Через год ее придется продлить еще на 3 года, для чего понадобится доказать, что бизнес в США прибылен. После 3 лет возможно еще продление на аналогичный срок.

(рейтинг самого влиятельного портала трудоустройства в Америке glassdoor)
25 лучших городов для работы в США 2020 (glassdoor)